FORMER PAR LA VOIE DE L'APPRENTISSAGE :

Vers une construction partagée pour un dispositif d’excellence

 

Les formations par la voie de l’apprentissage ont longtemps été reléguées au rang de dispositif de « seconde chance », pour des élèves dits « manuels », décrocheurs ou en difficulté, voire en échec scolaire.

De ce fait, un parcours en apprentissage portait jusqu’alors l’étiquette scolaire et sociale d’une formation réservée aux petits niveaux de qualification, et donc peu qualifiante.

 

Ces dernières années, cette voie, de plus en plus plébiscitée, a été hissée au rang de formation d’excellence. La réforme de la formation professionnelle du 05 septembre 2018 a transformé en profondeur l’organisation administrative et financière des formations en alternance, avec un mot d’ordre : relancer l’apprentissage en France.

 

En tant que service du Ministère de l’Éducation Nationale le GRETA de la Guadeloupe s’est également emparé de la question du développement de l’apprentissage sur notre territoire, en devenant CFA en 2019, et en a fait une priorité académique. 

 

En effet, former par la voie de l’apprentissage relève de deux logiques afin de conduire les apprentis vers la réussite :

•    L’alternance comme modalité pédagogique, qui nécessite une complémentarité entre l’entreprise et le CFA, la théorie et la pratique, l’apprentissage d’un métier et l’obtention d’un diplôme.

•    L’alternance comme dispositif réglementé, qui encadre de façon contractuelle les droits et les obligations de chacune des parties prenantes.

 

 

L’enjeu majeur pour le GRETA de la Guadeloupe réside dans l’accompagnement des acteurs économiques, tant sur le plan administratif que pédagogique, aux côtés des Opérateurs de Compétences (OPCO), dans le but de développer des dispositifs d’alternance de qualité.

La typologie, la taille, les activités des entreprises recrutant des apprentis présentent autant de singularités que l’on peut compter de structures. De même, l’origine, l’âge, le niveau et les situations économiques sont autant d’individualités à prendre en compte.

 

 

 

 

L’apprentissage en chiffres

 

 

 

 

                  Au GRETA  de la Guadeloupe : 

           

                    

                 En 2019, 47 contrats signés

                 En 2020, 138 contrats signés

 

 

 

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

	Diplômes Éducation Nationale : du CAP au BTS   Diplômes Universitaires (en partenariat avec l’Université des Antilles) de la Licence 3 au Master 2   Titres Professionnels du Ministère du Travail : du Niveau 3 au Niveau 6     En Guadeloupe : 1455 contrats signés en 2020, dont 77 dans le secteur public

 

 

 

 

En tant que CFA, le GRETA de la Guadeloupe a pour ambition d’amener les apprentis à réussir par la mise en synergie de tous les acteurs.   Le GRETA se veut une interface d’accompagnement entre les parties prenantes, par la mise en place d'espaces physiques et virtuels tels que des forums, des webinaires, des ateliers, des job-dating.

L’objectif est bien de transcender le simple cadre réglementaire et législatif pour : •    une construction collective et partagée du dispositif  •    une utilisation efficace et efficiente des outils de l’apprentissage •    placer le parcours de l’apprenti au cœur de l’accompagnement.

 

 

Enfin, fort de son réseau de Formation Tout au Long de la Vie (FTLV), le GRETA de la Guadeloupe s’appuie sur le Centre Académique de Formation Continue (CAFOC) afin de proposer des formations de tutorat, prises en charge par les OPCO.

 

 

« C’est avec l'ensemble des partenaires engagés que le GRETA de la Guadeloupe

contribue à former les professionnels qui construiront la Guadeloupe de demain ».

 

 Laetitia Lebrave, Directrice Opérationnelle

 du GRETA de la Guadeloupe

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Deux sujets importants dans l'actualité de l'apprentissage :

 

 

 

 

Le plan de relance

 

Les primes à l'apprentissage allant de 5000 à 8000€ sont prolongées jusqu'au 31 décembre 2021.

 

Prolongation à l’identique jusqu’au 31 décembre 2021 de l’aide exceptionnelle pour l’alternance,

allant de 5 000 euros pour l’embauche de tout alternant de moins de 18 ans  en contrat d’apprentissage

ou en contrat de professionnalisation  à 8 000 euros pour l’embauche d’un alternant de plus de 18 ans.

 

 

 

La Taxe d’apprentissage

 

La campagne de collecte de la Taxe d'apprentissage est en cours

 

 

 

 

 

Chefs d’entreprises, vous avez jusqu’au 31 Mai pour effectuer vos démarches. En versant tout ou partie de

votre taxe d’apprentissage au GRETA de la Guadeloupe, vous contribuerez au financement d’équipements,

ainsi, à l'amélioration des formations en apprentissage.

 

 

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