Siège Administratif:
Horaires
Du lundi au vendredi de 08h30 à 13h L'après-midi sur rendez-vous
Téléphone
05 - 90 - 83 - 43 - 28
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RGPD
Lycée Félix Proto Rés. Les Cannelières - Morne l'Epingle 97139 Les Abymes
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur des phases théoriques (périodes de formation) et des phases pratiques (périodes d'activité en entreprise) qui alternent.
C’est une passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
Les acteurs de l’alternance
La réussite du projet d'alternance repose sur trois acteurs (employeur, alternant, organisme de formation) aux responsabilités bien établies.
L’alternance comprend deux types de contrats :
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
À qui s’adresse le contrat de
professionnalisation
Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
À qui s’adresse l’apprentissage
Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus :
Quel employeur ?
Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole
Les employeurs du milieu associatif et des professions libérales
Les employeurs du secteur public non industriel et commercial :
Quel employeur ?
Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue.
L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
“Le véritable enseignement n'est point de te parler mais de te conduire”
Antoine de Saint-Exupéry